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职位：技术总监/架构师(2人)
职位要求
1、正规院校本科以上，计算机、信息工程、通信及相关专业；
2、JAVA开发5年以上,系统架构师2年以上,相关技术管理岗位3年以上经验；
3、精通Web开发，主导过高性能分布式Web系统的设计及开发经验；
4、熟练运用SSH三大框架和jQuery等web技术，熟悉WebService等网络通讯技术；
5、熟悉sqlserver数据库，具有一定的数据库调优经验及sql优化经验；
6、有两个以上成功的app项目经验，核心技术负责和项目管理经验，熟悉app性能调优等关键技术；
工作职责
1、负责项目的架构改善和优化，重要技术解决方案文档；
2、根据业务需求，负责产品的分析设计、组织开发、测试及维护；
3、产品技术的及时更新和维护，不断提高系统的运行效率和安全级别；
4、根据产品运营期间的实际情况，提出有效的版本升级方案和策略；
职位：web端高级软件工程师(3人)
职位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、3--5年Java/Java EE方向研发经验，能够熟练使用各类设计工具；
3、理解Java设计模式，熟悉js、Ajax、html5、jquery 等前台技术，对B/S前端页面研发技术有较多积累；
4、熟悉struts、spring、iBatis、Hibernate等开源框架；
5、熟悉一种以上主流数据库，如：Oracle/RAC、SqlServer，并可以实施数据库优化等工作；
6、熟练使用一种以上常见的中间件产品，如：Tomcat、IBM WebSphere、WebLogic等；
7、有五人以上项目管理经验者优先考虑；
工作职责
1、web端网站和系统的研发和完善；
2、相关技术及设计文档编写；
3、协调和指导的其他开发人员的开发工作；
4、负责网站相关产品研发工作的周期把控和质量保证；
职位：web软件工程师(7人)
职位要求
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、1年以上Java/Java EE方向研发经验，能够熟练使用各类设计工具；
3、熟悉B/S架构，熟悉Jsp, Servlet, Web Service等J2EE技术的基本原理；
4、了解XML, Json等数据格式的使用；
5、了解Oracle，SqlServer等数据库，能熟练使用SQL语言进行数据查询分析；
工作职责
1、网站系统的研发和维护；
2、关键技术的讨论和解决；
3、设计文档的编写及维护；
职位：IOS开发工程师(2人)
职位要求
1、一年以上IOS开发经验；
2、具备扎实的的Objective C语言基础，熟悉XCode；
3、熟悉使用调试工具进行内存优化、性能优化者优先；
4、具有良好的团队合作精神以及沟通能力者优先；
工作职责
1、功能代码的编写以及测试；
2、现行产品的功能升级和维护；
职位：高级Android开发工程师(1人)
职位要求
1、三年以上Android开发经验；
2、具有丰富的手机软件架构设计经验和性能调优经验，熟练掌握各种分析工具；
3、有独立创作作品者优先考虑；
4 、有五人以上项目管理经验者优先；
工作职责
1、负责Android平台客户端程序产品的研发和完善；
2、负责基于需求完成软件设计文档；
3、协调和指导的其他开发人员的开发工作；
职位：Android开发工程师(2人)
职位要求
1、一年以上Android APP开发经验；
2、熟悉嵌入Web框架开发，熟练掌握Js,HTML等开发技术；
3、有独立开发成功发布APP者优先；
4、熟悉使用调试工具进行内存优化、性能优化者优先；
工作职责
1、Android APP功能代码的编写以及测试；
2、现行产品的维护；
职位：UI设计师(2人)
职位要求
1、三年以上视觉设计（主要为平面、UI）经验，能够成熟、独立完成设计工作;
2、计算机、设计或美术相关专业，大专及以上学历;
3、精通photoshop、dreamweaver、flash等网页设计和平面设计软件；熟悉HTML代码，熟练运用div+css，并且懂得Javascript;
4、团队意识强，有强烈的责任感及执行力;
5、熟悉软件UI设计规范和工作流程/熟悉图标制作/熟悉网站设计规范，有大型网站、客户端界面设计相关经验值优先；
工作职责
1、负责移动终端和PC端的产品界面视觉设计，以及现行产品的改版，更新；
2、设定软件产品的整体视觉风格和UI设计；
3、参与产品规划构思、产品概念传达和创意过程
4、在充分理解产品交互文档基础上，进行界面UI设计；
职位：高级测试工程师(1人)
职位要求
1、三年以上测试经验，一年以上测试小组管理经验者优先；
2、熟悉web端网站和移动端app的测试流程，熟练掌握常用的测试技术；
3 、熟悉使用测试管理工具（如：Mantis缺陷管理工具）；
4、熟悉SQLServer数据库，能编写sql语句来验证测试数据；
5、良好的沟通技能，团队合作能力，能够与开发人员进行有效的需求沟通和测试沟通；
工作职责
1、负责在产品研发期间测试小组的搭建，任务的分配，测试周期的掌控；
2、负责产品及项目的功能测试、安全性测试、性能压力测试，编写高效的测试用例与测试策略，提交软件质量的相关测试报告；
3、协助项目经理评审系统需求文档和概要设计文档，保证测试质量；
职位：运营管理部总监(1人，薪资面议)
职位要求
1、大学本科及以上学历，8年以上网站相关管理工作经验；
2、具备丰富的行业专业知识与工作经验，能较好的结合企业的需求达成工作目标；
3、具备良好的学习能力与整合能力；
4、具备新媒体运营与开发管理经验；
工作职责
1、 在公司经营战略指导下，推进网站运营工作；
2、 负责网站平台运营管理；
3、 负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析及解决方案；
4、 负责网站的全面推广工作，制订网站推广方案；
5、 根据网站的运营特色，设计各项运营指标；
6、 负责分析运营状况，优化频道，增加访问量，提升网站整体设计水准；
7、 负责网站的商务拓展合作，与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系。
职位：运营管理部经理(1人，薪资面议)
职位要求
1、大学本科及以上学历，5年以上网站相关管理工作经验；
2、具备丰富的行业专业知识与工作经验，能较好的结合企业的需求达成工作目标；
3、具备良好的学习能力与整合能力；
4、具备新媒体运营与开发管理经验；
工作职责
1、 在公司经营战略指导下，推进网站运营工作；
2、 负责网站平台运营管理；
3、 负责对网站排名、流量点击进行详细系统的分析及解决方案；
4、 负责网站的全面推广工作，制订网站推广方案；
5、 根据网站的运营特色，设计各项运营指标；
6、 负责分析运营状况，优化频道，增加访问量，提升网站整体设计水准；
7、 负责网站的商务拓展合作，与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系；
职位：租售管理部总监(1人，薪资面议)
职位要求
1、具有8年以上房地产营销管理工作经验，2年以上同岗位管理工作经验，直接操作中大型楼盘或综合性项目，对房地产市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力；
2、熟练掌握房地产市场/行业动态，掌握房地产营销与推广知识及技能，掌握品牌管理知识；
3、熟悉外部营销资源并具备优秀的营销资源整合能力，优秀的公关能力，具备较强的文字、策划能力；
4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力.
工作职责
1、全面负责项目的营销、整体策划、推广工作；
2、领导营销部制定产品销售策略、销售政策；
3、制订年度项目销售总体计划、销售方案及整体销售预算，并参与决策修改；
4、及时跟踪市场变化，不断收集信息，使销售工作最大限度的适应市场，符合市场的需求，以达到销售计划目标；
5、制定年度项目推广策略，公关计划，时段控制，效果评估；
6、负责项目销售目标的组织、协调、安排、贯彻、落实，及时改进销售策略；
7、完成上级领导交付的其他工作；
8、具备互联网销售思维。
职位：项目经理(1人，薪资面议)
职位要求
1、具有5年以上房地产营销管理工作经验，2年以上同岗位管理工作经验，直接操作中大型楼盘或综合性项目，对房地产市场发展趋势有独到的见解和敏锐的市场洞察力；
2、熟练掌握房地产市场/行业动态，掌握房地产营销与推广知识及技能，掌握品牌管理知识；
3、熟悉外部营销资源并具备优秀的营销资源整合能力，优秀的公关能力，具备较强的文字、策划能力；
4、有较强的组织协调能力、团队协作能力及解决问题的能力，严谨稳健、思维敏锐、能够承受较大工作压力.
工作职责
1、负责项目的营销、整体策划、推广工作；
2、领导营销部制定产品销售策略、销售政策；
3、制订年度项目销售总体计划、销售方案及整体销售预算，并参与决策修改；
4、及时跟踪市场变化，不断收集信息，使销售工作最大限度的适应市场，符合市场的需求，以达到销售计划目标；
5、制定年度项目推广策略，公关计划，时段控制，效果评估；
6、负责项目销售目标的组织、协调、安排、贯彻、落实，及时改进销售策略；
7、完成上级领导交付的其他工作；
8、具备互联网销售思维。
职位：渠道经理/主管(1人，薪资面议)
职位要求
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；
5、能承担较大压力。
工作职责
1、负责客户拓展渠道的建设及发展的规划；
2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
3、依据营销计划，制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4、建设、领导团队完成客户资源拓展，负责下属培训、监督、考核。
职位：拓展总监/主管(1人，薪资面议)
职位要求
1、专科以上学历，5年以上房地产、媒体工作经验；
2、对房地产行业及互联网领域有一定的了解；
3、具有良好的沟通能力及演讲能力，能适应出差工作；
4、具有开发商资源者优先。
工作职责
1、负责沈阳地区项目拓展工作，具体包括：竞争对手、开发商、项目信息搜集；
2、建立开发商的人脉关系，项目的初期谈判，阐述清楚房谱网的运作模式，获得提报机会，尽可能的把新项目转化成签约项目；
3、定期拜访新项目及老项目、提报新项目，对项目作深度洽谈。
职位：渠道专员（直销人员）(若干)
薪资待遇
底薪2500元/月+高佣金+奖励
